Posts Tagged ‘HR’

CONIM и «Софт-Рейтинг Консалт» автоматизируют систему управления персоналом в «Проминвестбанке»

Четверг, Сентябрь 30th, 2010

http://ko.com.ua/

CONIM подписала договор, в рамках которого совместно с проектной командой заказчика и субподрядной компанией «Софт-Рейтинг Консалт» внедрит систему управления человеческими ресурсами в «Проминвестбанке».

Целью внедрения компонентов SAP ERP HCM является максимальная автоматизация задач кадровых подразделений банка: управление персональными данными сотрудников, процессом рекрутинга и формирование кадрового резерва, сопровождение обучения персонала, обработка документации и управление затратами на персонал.

Также планируется создание портальных сервисов, таких как самообслуживание сотрудников и менеджеров, электронное обучение, развитие и набор персонала, визуализация данных и построение аналитической отчетности с помощью решений SAP BusinessObjects.

Отмечается, что в такой расширенной функциональности это будет первое внедрение решения SAP на территории Украины. Сейчас проект находится на стадии концептуального проектирования, с октября начнется его реализация.

Промсвязьбанк завершил внедрение системы управления персоналом на базе SAP ERP HCM во всех филиалах

Воскресенье, Январь 31st, 2010

Источник: psbank.ru

Промсвязьбанк и компания «ЭВОЛА» сообщают о завершении внедрения системы управления персоналом на базе решения SAP «Управление человеческим капиталом» (SAP ERP Human Capital Management, SAP ERP HCM) в филиалах Промсвязьбанка.

Вслед за головным офисом, где внедрение системы было завершено в октябре 2008 г., в 47 региональных филиалах Промсвязьбанка были автоматизированы процессы управления персоналом: кадровый учет, управление организационным построением, планирование и учет рабочего времени, расчет заработной платы, произведена интеграция с банковскими системами.

Для реализации проекта была выбрана компания ЭВОЛА, партнер компании SAP (SAP Service Partner), которая имеет опыт внедрения и тиражирования информационного решения SAP ERP HCM на крупнейших предприятиях.

Учитывая большое количество филиалов банка, внедрение системы проходило в несколько этапов – по очереди в 3-х группах филиалов. На работу с одной группой, включая выявление локальных особенностей в каждом филиале группы и обучение пользователей, отводилось 3 месяца.

Внедрение SAP ERP HCM увеличивает гибкость и эффективность процессов управления персоналом. Переход к единой централизованной системе баз данных позволит головному офису банка значительно сократить время на подготовку управленческой отчетности, а сотрудники кадровых служб филиалов получат доступ к единому инструменту управления персоналом.