SAP СНГ стал чемпионом среди подразделений SAP

Компания SAP подвела итоги работы в России странах СНГ в 2010 году. Доход компании SAP от продажи программного обеспечения в странах СНГ показал рост в 84%, доход от сервисных услуг вырос на 38%, а рост совокупного дохода по странам СНГ составил 53%.

Показатели роста SAP отдельно по России также впечатляющие. Доход от продажи программного обеспечения в России показал рост 83%, доход от сервисных услуг вырос на 37%, а рост совокупного дохода в России составил 53%.

«Мы горды тем, что взяли чемпионское золото по показателям роста в 2010 году среди всех подразделений SAP, а Россия стала для всей глобальной компании «страной года». В итоге по абсолютным показателям  SAP СНГ стал третьим подразделением компании SAP в регионе EMEA + Индия и пятым в мире по выручке за 2010 год», – отметил генеральный директор SAP СНГ Владислав Мартынов.

Наиболее впечатляющий рост в сравнении с 2009 годом был отмечен в дискретном производстве (157%), в банковском секторе (370%), обрабатывающей промышленности (132%), государственном секторе (250%), розничной торговле (102%) и сфере услуг (168%).

В компании отмечают, что важной составляющей успеха в посткризисном 2010 году стала новая стратегия развития SAP. Суть стратегии заключалась в экспансии в регионы, развитии экосистемы SAP и росте набора решений для компаний любых размеров и индустрий. Так, к примеру, один из акцентов был сделан на преднастроенных решениях от партнеров для среднего и малого бизнеса. В итоге количество таких быстрорастущих компаний в клиентской базе SAP СНГ увеличилось на 67% в 2010 году, а рост выручки в годовом исчислении в данном сегменте составил 73%.

Кроме того, в 2010 году компания еще раз продемонстрировала, что SAP – это не только ERP, но и широкий ряд других решений для бизнеса. Продажи решений, не связанных с ERP-системами, увеличились и сейчас составляют 51% в структуре всех продаж. И очевидно, что тенденция снижения доли ERP сохранится в 2011 г.

Еще один из поворотных моментов – это изменение структуры продаж. В 2010 году число непрямых сделок, осуществленных через партнеров SAP, выросло на 10% и в общем зачете более 30% всех сделок компании по продаже программного обеспечения были реализованы именно партнерами (годом ранее – 20%).

Сейчас SAP является безоговорочным лидером в области бизнес приложений на рынке России. Согласно исследовательской компании IDC, доля рынка SAP в России составляет 50,1%.
Финансовые показатели SAP AG в 2010 году
– Доход от продажи программного обеспечения в мире: 3,26 млрд. евро (2009 г.: 2,61 млрд. евро), рост составил 25%.
– Доход от продажи ПО и сопутствующих услуг, рассчитанный в не соответствии с МСФО: 9,78 млрд евро (2009 г.: 8,20 млрд евро). Рост составил 20%.
– Совокупный доход, рассчитанный в не соответствии с МСФО: 12,45 млрд. евро (2009 г.: 10,67 млрд. евро). Рост составил 17%.


Успех клиентов SAP в сфере розничной торговли и ТНП

В начале 2010 года X5 Retail Group N.V., крупнейшая в России розничная компания по объемам продаж, объявила об успешных результатах пилотного запуска SAP for Retail в Волго-Вятском филиале ( Нижний Новгород). 64 магазина X5 Retail Group региона теперь работают на единой информационной платформе, которая позволяет эффективно управлять такими ключевыми процессами, как ценообразование, управление ассортиментом и складскими ресурсами, взаиморасчеты с поставщиками, а также другими процессами розничной торговли и бухгалтерского учета.
Внедрение решения отмечено компанией SAP наградой «За самый качественный проект по внедрению SAP for Retail в СНГ в 2010 году». А при помощи компаний «ЭВОЛА» и «Ай-Теко» SAP завершила проект автоматизации функций мотивации персонала для всех торговых сетей X5 Retail Group на базе решения SAP ERP HCM. Также в прошлом году компания Х5 Retail Group реализовывала проект по разработке и пилотному внедрению шаблона финансовых процессов на платформе SAP при консультационной поддержке компаний «Делойт».

ООО «Эльдорадо», крупнейшая розничная сеть по продаже бытовой техники в России и Восточной Европе, которая сегодня объединяет под своим брендом свыше 700 магазинов, успешно завершила проект внедрения SAP for Retail в области финансового учета, включающего РСБУ, МСФО, налоговый и управленческий учет. Проект был реализован компанией CIBER Russia. Также в 2010 году вкомпании была полностью запущена единая система управления персоналом на базе SAP ERP HCM.

Проект был осуществлен компанией MOLGA Consulting. Только по итогам первого этапа эксплуатации ООО «Эльдорадо» объявила о снижении расходов на фонд оплаты труда на 6,5 млн. рублей за счет централизации ряда функций, а также о минимизации объема ошибок при расчете заработной платы до уровня менее 1%. В целом, благодаря использованию SAP в сфере управления персоналом сеть повысила эффективность учетных операций в 2 раза и снизила их себестоимость на 50%.

ООО «Техносила» и компания SAP объявили о завершении проекта внедрения решения компании SAP CRM 7.0 Loyalty Management для выхода на новый уровень взаимодействия с клиентами. В результате внедрения были уменьшены эксплуатационные издержки внешней обработки бонусов и объединены базы по покупкам и анкетным данным покупателей.

Завершился проект по автоматизации поиска и найма персонала с помощью решения E-Recruting в розничной сети ООО «М.Видео», одной из ведущих российских розничных сетей по продаже электроники и бытовой техники. Проект по автоматизации кадрового учета был завершен в 5-месячный срок. Выполнила проект по автоматизации поиска и найма персонала компания CIBER Russia.

ГК «Мегаполис» – крупнейший дистрибьютор FMCG-товаров в СНГ и один из крупнейших в Европе, завершил внедрение решений SAP. Полностью автоматизирован блок кадрового учета от администрирования персонала до выплаты заработной платы, аналитическая отчетность строится на базе BI решения SAP.

В 2010 году продолжилось развитие аналитической системы в ООО «Юнилевер-Русь», реализованной на платформе SAP BusinessObjects: компанией BI Partner (входит в группу компаний «Ай-Теко») было выполнено несколько проектов, в том числе проект по консолидации данных о вторичных продажах и формирования аналитической отчетности для розничного департамента, а также работы по миграции на новую версию SAP BusinessObjects XI R3.
Решения SAP на службе энергетического сектора РФ
В 2010 году продолжилось развитие информационной системы ОАО «МРСК Центра». Филиал компании Белгородэнерго уже давно стал пилотной площадкой для внедрения самых инновационных ИТ-решений, которые потом тиражируются не только на остальные филиалы МРСК Центра, но и применяются на предприятиях энергетической отрасли РФ. В рамках развития информационной системы в энергетической компании специалисты SCIENER ввели в продуктивную эксплуатацию такие решения как: SAP Solution Manager, решение для управления основными данными SAP NetWeaver MDM. Были реализованы пилотные проекты по оперативной отчетности на базе SAP BusinessObjects. Среди реализованных проектов одним из значимых является инициатива МРСК Центра по созданию в зоне своей ответственности интеллектуальной сети Smart Grid с применением технологии MDUS.
В качестве интеграционного решения используется разработка SCIENER – SciMeter, созданная на платформе SAP PI NetWeaver. Решение SciMeter является связующим звеном между системами АСКУЭ (автоматизиованная система контроля и учета энергоресурсов) любого производителя и корпоративной информационной системой энергетического предприятия. В настоящее время с помощью решения в ИТ-систему МРСК Центра интегрировано около 50 000 приборов учета электроэнергии. Завершив проект по созданию автоматизированной системы управления деятельностью компании на базе решения SAP Business Suite, ОАО «МРСК Сибири» приступило к внедрению системы управления техническим обслуживанием и ремонтом оборудования (ТОРО) на базе решений SAP.

В ОАО «Мосэнерго» завершился проект по внедрению информационной системы SAP и новых бизнес-процессов в соответствии с собственной методологией «Делойта» в области внедрения SAP ― EVD (Enterprise Value Delivery). После внедрения решений SAP ERP и SAP BI помимо прозрачности в основных бизнес-процессах, компания получила возможность использования единого справочника материалов и справочника контрагентов, сформированных в ходе реализации проекта, полностью перешла к электронному согласованию договоров в SAP и улучшила процедуру внутреннего контроля.

MOLGA Consulting завершила первый этап проекта по созданию системы управления персоналом на базе SAP ERP HCM в Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом», лидирующей на мировом рынке ядерных технологий, в которую входит более 250 предприятий и научных организаций атомной отрасли России. В настоящее время компания MOLGA Consulting завершает работы по тиражированию (распространению) системы на пять управляющих компаний Государственной корпорации, руководящих основным объемом производственных предприятий мирного атома.
По заявлениям менеджмента корпорации, после внедрения SAP в государственной корпорации «Росатом» у сотрудников кадровых служб высвободилось до 80% рабочего времени, которое раньше уходило на рутинные операции. Также в минувшем году началась реализация проекта развития методологии бюджетирования и автоматизации системы бюджетирования Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом». Исполнитель проекта – BDO в России. А в мае в государственной корпорации «Росатом» стартовал проект создания «Информационной системы управления портфелем проектов». Система предназначена для управления всеми инвестиционными и неинвестиционными проектами, программами и портфелем проектов Госкорпорации «Росатом» на базе нескольких платформ, одной из которых является платформа SAP (SAP BusinessObjects и SAP BW). Партнером по внедрению данного решения выступила компания НЦИТ «ИНТЕРТЕХ».

В прошлом году было объявлено о завершении создания системы управления ресурсами предприятия на ОАО «Новосибирском заводе химконцентратов», одном из крупнейших российских предприятий ядерного топливного цикла по выпуску топлива для энергетических и исследовательских реакторов. Новая ERP-система на платформе SAP Business Suite охватывает ключевые бизнес-процессы предприятия и выводит на качественно новый уровень планирование, управление и учет направлений логистики, производства и финансов. Проект выполнен командой специалистов GMCS и «Астерос».

Также ОАО «Красноярская ГЭС» объявила о завершении работы по интеграции процессов Красноярской ГЭС в единую корпоративную информационную систему на базе решений SAP. Целью проекта являлась интеграция процессов финансового учета (включая налоговый учет и бухгалтерскую отчетность), учета основных средств, управления запасами, контроллинга затрат в систему SAP ERP. Проект стал логическим продолжением внедренного ранее решения по автоматизации процессов технического обслуживания и ремонта оборудования (ТОРО).

В компании ОАО «СУЭК» с помощью партнера SAP ЭВОЛА осуществлен переход на SAP ERP в части реализации функций расчета заработной платы, в том числе внециклических расчетов. В компании была донастроена схема расчета заработной платы в соответствии с новыми функциональными возможностями, отчетность в части анализа результатов внециклических расчетов, прогоны платежей.

Тем была завершена локализация Глобального шаблона SAP ERP HCM в головном офисе и на четырех предприятиях ОАО «Энел ОГК-5»: Конаковской ГРЭС, Невинномысской ГРЭС, Среднеуральской ГРЭС, Рефтинской ГРЭС, в рамках проекта автоматизации процессов управления персоналом, стартовавшего в сентябре 2009 года. Проект заключается, в том числе в автоматизации функций администрирования персонала и организационного менеджмента и осуществлялся совместно с компанией NorthGateArinso.

В полную продуктивную эксплуатацию запущена система управления персоналом на базе SAP ERP HCM компании ОАО «ФСК ЕЭС», которая является управляющей Единой национальной (общероссийской) электрической сетью России. На сегодняшний день она охватывает 44 филиала компании, где работает свыше 20 000 сотрудников. Поддержку проекта на всех этапах его реализации, экспертизу в сфере решений SAP, проектном менеджменте, внедрение систем управления, а также консультационную работу при разработке корпоративных процессов обеспечивала компания MOLGA Consulting.

В российском подразделении крупнейшего электротехнического концерна АББ компанией IBS на базе решения SAP ERP HCM была развернута полнофункциональная система управления персоналом и обеспечена поддержка бизнес-процессов единого HR-центра АББ в России.

Также стартовал проект по разработке и внедрению корпоративной информационной системы управления ресурсами предприятия на базе решений SAP в ОАО «Объединенная энергетическая компания». В рамках проекта будет создано единое информационное пространство, которое позволит осуществлять комплексную и интегрированную поддержку деятельности структурных подразделений и обеспечить прозрачность деятельности компании для руководства, акционеров и ОАО «ОЭК» в целом. В первую очередь специалистами SCIENER будут автоматизированы процессы управления имуществом и техническим обслуживанием и ремонтом оборудования. В дальнейшем корпоративная информационная система охватит все бизнес-процессы ОАО «ОЭК», включая процессы специфические для энергетики: техническое присоединение, учет электроэнергии. Проект планируется завершить в 2014 году.
Достижения SAP в нефтегазовом, дискретном, химическом и металлургическом секторах
В начале 2010 года завершилось внедрение автоматизированной системы управления персонала SAP ERP HCM в ОАО «Татнефть». Компания Energy Consulting в рамках развития системы приступила к комплексным работам по оптимизации процессов управления талантами, подбором, оценкой и обучением персонала ОАО «Татнефть».

Также в 2010 году компания SAP при поддержке компании ЭВОЛА осуществляла тираж корпоративного шаблона по управлению персоналом в дочерних обществах ОАО «Газпром нефть»: Газпром нефть Хантос, Газпром нефть Восток, ОАО «Московский нефтеперерабатывающий завод».

ОАО «ГМК «Норильский никель», лидер в области производства цветных, драгоценных и редкоземельных металлов, завершил проект внедрения типовой отраслевой информационной системы (ТОИС) на базе комплекса решений компании SAP и объявил об ее успешном запуске в промышленную эксплуатацию на двух предприятиях Группы «Норильский никель» (ОАО «Заполярная строительная компания» и ОАО «Норильскникельремонт»), а также дальнейших планах тиражирования системы на все предприятия компании.

Завершен запуск системы класса ERP на базе решений SAP в ОАО «НЛМК», одной из крупнейших в мире металлургических компаний. Генеральным подрядчиком на проекте внедрения выступила BDO в России. Внедрение единой информационной системы происходило на двух предприятиях группы – ОАО «Стойленский ГОК» и ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат».

Также в 2010 году было завершено внедрение системы управления персоналом на базе решения SAP ERP HCM «Управление человеческим капиталом» в дочерних предприятиях ОАО «ТНК-ВР Холдинг» ЗАО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ», ОАО «Верхнечонскнефтегаз», ОАО «ТНК-Нягань» и ООО «ТНК-Уват». Компания «Ай-Теко», проводившая внедрение, расширила объем работ в компаниях ОАО «Верхнечонскнефтегаз» и ООО «ТНК-Уват» задачей настройки интеграции SAP ERP HCM с финансовой системой. С помощью компании ЭВОЛА в ОАО «ТНК-ВР Холдинг» завершилась модификация системы аналитической отчетности на базе SAP BW. Сейчас в системе 124 пользователя анализируют данные по 43000 сотрудникам. В рамках проекта по реинжинирингу финансов и логистики (GFL) в бизнес-направлении «Разведка и добыча» компании ОАО «ТНК-ВР Холдинг», совместно с BDO в России, был завершен проект тиражирования шаблонного решения в ОАО «ТНК-Нягань». Также ОАО «ТНК-ВР Холдинг» приступило к проекту по расширению существующей функциональности – внедрению корпоративного шаблона по управлению командировками в SAP ERP. Также был создан корпоративный шаблон по Автоматизации программы краткосрочного стимулирования на базе SAP Objective Settings and Appraisals, SAP ECM, SAP ESS/MSS, и начато его внедрение. Подрядчиком данных внедрений выступила компания ЭВОЛА. Стартовал еще один проект ОАО «ТНК-ВР Холдинг» – проект по созданию системы управления нормативно-справочной информацией в части материально-технических ресурсов на базе платформы SAP NetWeaver. Планируется, что решение будет внедрено в полном функциональном объеме в течение 12 месяцев. Внедрение системы позволит ОАО «ТНК-ВР Холдинг» интегрировать в едином информационном пространстве все основные данные в масштабе компании, повысить их качество, устранить риски финансовых потерь при планировании и закупке МТР. Партнером по внедрению решения выступила компания НЦИТ «ИНТЕРТЕХ».

Во всех подразделениях ОАО «Группы «ИЛИМ»», при участии BDO в России, в 2010 году был реализован проект по внедрению системы управления контролем доступа, распределением полномочий пользователей и контроля рисков на базе SAP GRC Access Control.

Единая система управления на базе программного комплекса SAP ERP была успешно внедрена в ОАО «Кировский завод», материнской компании многопрофильного промышленного комплекса. Система была внедрена за 12 месяцев специалистами компании TopS Business Integrator (TopS BI), входящей в ОАО «Группу Систематика», и находится в продуктивной эксплуатации с января 2009 года, позволяя компании более эффективно решать задачи управления логистикой, финансами и активами.

В 2010 году начат проект внедрения SAP ERP HCM в ОАО «МТЗ ТРАНСМАШ» – предприятии, занимающем ведущее положение в разработке, производстве и поставке высокоэффективных тормозных систем, обеспечивающих безопасность движения подвижного состава железных дорог и метрополитена. Компания ЭВОЛА реализует данный проект и процесс оплаты труда по бестарифной системе в SAP ERP HCM. Работа пользователей полностью перейдет в систему SAP, что позволит значительно уменьшить затраты на поддержку системного комплекса, снизит влияние человеческого фактора на данные, повысит оперативность работы.

SAP и российско-германское предприятие по производству черепицы ООО «БРААС – ДСК 1» объявили о подписании договора на оказание услуг по автоматизации предприятия на базе ERP решений SAP. В качестве партнера по выполнению проекта была выбрана компания ALPE consulting.

ОАО АНК «Башнефть» начало проект по внедрению комплекса продуктов SAP в рамках реализации трехлетней программы по трансформации бизнес-процессов шести предприятий топливно-энергетического комплекса Республики Башкортостан. Стратегией ОАО АНК «Башнефть» является создание крупной сбалансированной вертикально интегрированной нефтегазовой компании (ВИНК) с растущей добычей, стабильными и эффективными каналами сбыта продукции. В рамках этой стратегии ОАО АНК «Башнефть» реализует программу трансформации бизнес-процессов.
Проекты SAP в банковской сфере
2010 год стал успешным и в банковской сфере в компаниях России и стран СНГ. ОАО «Газпромбанк» расширил свое хранилище корпоративных данных. В ЗАО «КБ ДельтаКредит» внедрена система аналитической поддержки ипотечного кредитования как основного бизнес-направления деятельности Банка. АО ФНБ «Самрук-Қазына» выбрало решения SAP BusinessObjects для построения системы управленческой отчетности национального масштаба.

В 2010 году заказчики проявляли интерес к новым преднастроенным решениями Rapid Deployment Solutions, в частности, ОАО «Минский Транзитный Банк» сделал выбор в пользу SAP CRM RDS.

ОАО АКБ «Росбанк» успешно начал проект по созданию корпоративного хранилища данных: система сбора, обработки и анализа данных, сопровождающих деятельность банка по всем филиалам и направлениям работы. В отдельный проект были выделены работы по организации витрины данных для call-центра банка на базе корпоративного хранилища данных. На базе него была разработана система телефонного взаимодействия с заемщиками банка по всей территории России. В 2010 году ОАО «Промсвязьбанк» объявил о завершении внедрения системы управления персоналом на базе решения SAP «Управление человеческим капиталом» (SAP ERP Human Capital Management, SAP ERP HCM) в филиалах ОАО «Промсвязьбанк». В 47 региональных филиалах ОАО «Промсвязьбанк» были автоматизированы процессы управления персоналом. Для реализации проекта была выбрана компания ЭВОЛА.

В ЗАО «ВТБ24», втором по величине розничном банке России, где работает свыше 18 000 сотрудников в 500 филиалах и дополнительных офисах в 69 регионах России, завершена работа по созданию единой автоматизированной системы управления персоналом. Проект реализовывался совместно компаниями GMCS, MOLGA Consulting и REDLAB/REDCENTER. Одним из достижений проекта руководство ЗАО «ВТБ-24» считает сокращение времени расчета заработной платы сотрудников по банку в целом до 2-х часов. Также в ЗАО «ВТБ24» стартовал проект по реализации комплексной программы по автоматизации административно-хозяйственной деятельности банка на базе платформы SAP ERP. По результатам тендера поставщиком решения была выбрана компания «Техносерв Консалтинг». Данный проект закладывает основу для дальнейшего развития системы SAP ERP в банке в смежных областях, в частности по направлению автоматизации ведения сметы административно-хозяйственных расходов.
Итоги года SAP в сфере транспорта, строительства и логистики и других отраслях
В 2010 году в компании ООО «ИБС Платформикс», занимающейся поставками оборудования и инфраструктурной интеграцией, успешно завершено внедрение информационной системы управления SAP ERP. В результате бизнес-процессы финансового и логистического блоков, а также процессы управления персоналом IBS Platformix не только были реализованы в новой более эффективной системе, но и включены в общекорпоративный контур SAP ERP компании IBS.

Успешно завершен проект по созданию в ГК «РОЛЬФ» – крупнейшей дилерской сети России – первого в российской автомобильной отрасли Единого Центра Расчета заработной платы (ЕЦР или Payroll Shared Services). Партнером по реализации проекта выступила компания MOLGA Consulting. Сегодня ЕЦР на базе SAP ERP HCM обеспечивает централизованный расчет заработной платы для 40 юридических лиц, входящих в состав группы компаний, где на сегодняшний день занято около 5 500 сотрудников.

На базе SAP for Retail была автоматизирована розничная сеть компании ОАО «МегаФон». Внедрение позволило ОАО «МегаФон» быстро и экономически эффективно формировать единую ERP-систему в рамках дочернего и головного предприятия. Помимо этого, novaRetail на базе SAP for Retail, предоставленная CIBER Russia, позволяет получать необходимую для руководства, акционеров и пользователей финансовую и управленческую отчетность, что позволят принимать оперативные и точные решения, основанные на достоверной информации.

ОАО «Мостотрест», одна из крупнейших российских компаний в области строительства объектов транспортной инфраструктуры, объявила о завершении проекта по созданию Информационно-аналитической системы на базе программного обеспечения SAP BusinessObjects.

Также выполнен проект внедрения бюджетирования в ОАО «Совкомфлот». Группа «АльфаСтрахование» уже успешно применяет решения SAP, а в 2010 году функционал SAP FS-CM в этой компании был успешно развернут за 5 месяцев.
SAP принимает участие в развитии государственного сектора
Прошедший год стал прорывом в государственном секторе РФ. Решения SAP уже применяются для управления комплексом здравоохранения в Тюмени, для комплексного управления финансами в Пермском крае и в Правительстве Санкт-Петербурга.

Был начат ряд важных проектов в различных компаниях госсектора, а именно Центральный Банк РФ принял решение реализовать автоматизированную систему «Сметного Планирования и Финансирования» на базе продукта SAP Netweaver.

Пенсионный Фонд Российской Федерации начал внедрение решения по планированию и контролю расходов на базе продуктов SAP.

Также первый в России проект по внедрению решения SAP ISH MED стартовал в компании ООО «Современные медицинские технологии».

В прошлом году специалисты ГАУ ТО «МИАЦ» продемонстрировали решение IRIS на платформе SAP на всемирной выставке CeBIT в Ганновере.

Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии РФ выбрала SAP BusinessObjects в качестве платформы для построения основной аналитической системы.

Аналитический центр правительства РФ утвердил проект по внедрению решения SAP BusinessObjects.

Ведущее предприятие ракетно-космической промышленности РФ ОАО «Протон – Пермские моторы» и компания SAP в сентябре объявили о старте проекта внедрения комплекса решений SAP для усовершенствования системы управления предприятием.

РГУ нефти и газа имени И.М.Губкина при поддержке компаний SAP и IBM сообщил о создании первого в России стенда, демонстрирующего преимущества совместного использования технологий IBM Systemz и решений SAP, базирующихся на платформе SAP NetWeaver.

В рамках конференции SAP в Санкт-Петербурге «Инновации в области управления» Санкт-Петербургский государственный университет и компания SAP объявили о результатах внедрения решения SAP ERP HCM в высшем учебном заведении. Наличие ресурсного Центра компетенции SAP СПбГУ, созданного в рамках Университетского Альянса SAP, способствовало выбору решения компании SAP, обеспечивающего интеграцию с другими информационными системами вуза и способную обрабатывать большие объемы данных.

Центральный банк Республики Беларусь внедрил решение для мониторинга и визуализации ключевых показателей эффективности.

Успешно выполнено функциональное обновление системы в Министерстве финансов Азербайджана.
SAP для быстрорастущих предприятий
В 2010 году новыми клиентами в сегменте быстрорастущих компаний SAP стали такие компании, как ОАО «Самараэнерго», Yota (ООО «Скартел»), ЗАО «Лаборатория Касперского», ООО «Берингов пролив», ОАО «Таттелеком», ООО «Юлмар», ЗАО «Первый украинский международный банк», ОАО «Ростовгорстрой», ОАО «Сибмост», ООО «Альфа Моторс» и другие.

В рамках конференции SAP в Санкт-Петербурге «Инновации в области управления», прошедшей в сентябре 2010 года, ГУП «Петербургский Метрополитен», одно из крупнейших транспортных предприятий России, занимающее одно из первых мест в мире по объему и интенсивности перевозок пассажиров, и компания SAP объявили об успешном завершении внедрения за шесть месяцев комплекса решений SAP BusinessObjects, SAP BW, SAP DataIntegrator.

В рамках данной конференции ООО «Российские логистические информационные системы», занимающееся автоматизацией деятельности морских и сухопутных контейнерных терминалов, и компания SAP объявили об успешном внедрении решения на базе SAP BusinessObjects. Оно позволяет получать доступ к детализированной производственной и финансовой информации производственных компаний информации в режиме реального времени предоставлять ее управляющей компании группы ООО «Национальная контейнерная компания», в состав которой входят предприятия компании.

Также в 2010 году об успешном завершении проектов внедрения SAP ERP в Санкт-Петербурге объявили ООО «Мобильный Телекоммуникационный Сервис» (МТ Сервис), компания в сфере ремонта мобильных телефонов, и ЗАО «Талосто», компания-лидер по производству замороженных продуктов. Проект в последней компании был завершен за 12 месяцев.

Акционерный коммерческий банк ОАО АКБ «БТА – Казань», находящийся в числе 150 крупнейших банков России, и компания SAP объявили о создании в ОАО АКБ «БТА – Казань» системы корпоративной отчетности и единой системы для работы с клиентами на базе решений SAP CRM и SAP BCM за 4 месяца.

В прошлом году ОАО «Невская косметика», крупнейший отечественный производитель косметической продукции, и компания SAP объявила об успехах использования решений SAP, которые охватывают весь цикл деятельности предприятия. В результате внедрения была построена информационная система, позволяющая достичь информационной «прозрачности» предприятия, повысить качество продукции и обслуживания клиентов, а также эффективность процессов управления предприятием, повысилась ответственность исполнителей за качество и своевременность информации, вносимой в систему, что привело к снижению числа ошибок и повышению оперативности учета. На данный момент в системе работает около 100 пользователей.

Завершилась пятимесячная программа внедрения в российском подразделении издательского дома Bauer Media Group системы бизнес-аналитики и поддержки принятия решений SAP ERP. Проект был осуществлен за 5 месяцев при помощи компании Software AG & IDS Scheer.

ОАО «Концерн «КАЛИНА»» ( Екатеринбург), один из крупнейших производителей косметики в России, подвел итоги внедрения решения SAP на предприятии. В результате проекта была построена последовательная цепочка всех бизнес-процессов компании в рамках единой информационной платформы, что привело к повышению надежности, возможности получения оперативной оценки состояния всех процессов руководством компании, за счет чего повысилась эффективность и оперативность принимаемых в компании управленческих решений. Внедренная система также позволила уменьшить дебиторскую задолженность на 1 день (15-30 млн. руб. – разовый эффект) и уменьшить потери за счет лучшего планирования (ежегодно 15-30 млн. руб.). За рекордные сроки – 9 месяцев (с ноября 2008 по август 2009 года) были внедрены функциональности SAP FI, SAP CO, SAP PP, SAP MM, SAP SD, SAP QM, SAP LE, SAP ERP. Как акселератор использовалось пакетированное решение SAP Business All-in-One Baseline. Внедренная система позволяет сократить штат некоторых подразделений, перепрофилировать персонал. Было значительно сокращено время получения оперативной информации. Число пользователей системы на сегодняшний день составляет примерно 600 человек.

В 2010 году стало известно, что компания ООО «Мясокомбинат «Павловская Слобода»», выпускающая продукцию под торговой маркой «Велком» – один из лидеров московского рынка производства натуральных мясных и колбасных изделий – завершила проект построения новой модели управления компанией с использованием платформы SAP ERP.

Группа компаний ABC Farben, входящая в пятерку крупнейших российских производителей лакокрасочных материалов, и компания SAP объявили о внедрении SAP ERP за 11 месяцев в рамках общей стратегии развития компании. Партнером по внедрению стала компания ЗАО «Инлайн Груп Центр». Проект стартовал первого июня 2009 года, а в промышленную эксплуатацию система была введена через 11 месяцев.

Успешным в 2010 году стал также проект внедрения SAP ERP в ROCKWOOL CIS – ЗАО «Минеральная вата», компания занимается производством решений на основе каменной ваты (группа минераловатной теплоизоляции). Целями проекта было приведение бизнес-процессов на новых заводах ROCKWOOL к международным корпоративным стандартам, тиражирование бизнес-модели SAP ERP с завода в г. Выборге на новый завод в г. Троицк. Партнером по внедрению стала компания «ALPE consulting». Проект был успешно запущен через 3 месяца и 1 неделю.

В прошлом году был завершен проект внедрения ERP-системы ГК «Мосмарт» (московский регион). В качестве ERP-системы было выбрано преднастроенное решение novaRetail на базе SAP for Retail, предоставленное компанией CIBER Russia. Результатом проекта внедрения стала эффективная информационная система, охватывающая бизнес-процессы управленческого учета, управления ассортиментом и закупками, логистические операции, интеграцию с кассовой системой магазина. Был взят под контроль товарооборот: теперь централизованная единая система предоставляет оперативную актуальную информацию об остатках.

Также в 2010 году сеть магазинов товаров для дома под торговой маркой «Уютерра» объявила о начале проекта внедрения аналитической системы SAP BusinessObjects. Федеральная торговая сеть насчитывает 74 магазина. В августе 2010 года магазины под торговой маркой «Уютерра» завершили масштабный проект по запуску корпоративной системы для управления предприятием на основе SAP ERP for Retail. Сегодня компания приступила к внедрению аналитического решения SAP BusinessObjects для оперативного и гибкого анализа ключевых показателей эффективности.

Стартовал новый проект совместно с ООО «АЛЬПЕ Консалтинг» и компанией ЗАО «МЭВИ-РУС» владеющей общероссийской сетью магазинов под торговой маркой «Империя Сумок». ЗАО «МЭВИ-РУС» позиционируется как крупнейший российский производитель и поставщик кожгалантереи. После завершения проекта в магазинах под торговой маркой «Империя сумок» руководством было проведено анкетирование среди сотрудников в отношении перехода с платформы 1С на SAP, изменения в лучшую сторону наблюдают – 47%.

Компания ООО «Инжиниринг Сбыт» объявила о начале промышленной эксплуатации SAP Business One. Основная деятельность компании ООО «Инжиниринг Сбыт» – осуществление комплексных поставок материалов на строительные площадки Москвы и Московской области. По мере расширения и роста компании, увеличения объемов бизнеса ООО «Инжиниринг Сбыт» ощутила потребность в переходе на более высокий уровень управления компанией.

Осенью 2010 года компания ООО «Шисейдо (РУС)», дочерняя компания японской корпорации Shiseido, производителя элитной косметики и парфюмерии, завершила проект по внедрению пакетированного решения SAP BusinessObjects Edge. В результате проекта, как отмечает руководство компании, аналитическая платформа SAP Business Objects позволила достигнуть прозрачности, стройности отчетной системы; упрощения аналитической работы; роста/поддержания операционной прибыльности за счет выявления малоэффективных расходов, перераспределения ресурсов между каналами сбыта/продуктами/брендами; оптимизации работы цепочки поставок, сокращения товарного запаса, повышения точности прогнозирования, как следствие — увеличение оборотного капитала для роста и развития.
Успехи экосистемы SAP СНГ в 2010 году
В 2010 году компания SAP СНГ немало внимания уделила усилению канала продаж и работе с партнерами, которых насчитывается 122 на данный момент в прямом канале, а также обучению специалистов навыкам работы с системами и программами разработчика, а также методикам внедрения решений SAP на предприятиях и их эффективному использованию. Количество сделок через партнеров выросло на 68%, в результате чего выручка SAP благодаря непрямым продажам выросла на 107%.

В 2010 году впервые на российском рынке партнеры SAP предложили для малого и среднего бизнеса проекты с фиксированными ценами и сроками внедрения. Компания объявила о новой партнерской инициативе для компаний малого и среднего бизнеса: впервые в России преднастроенные решения на базе решений SAP будут предлагаться по фиксированным ценам и срокам внедрения. При этом предлагаемая цена решений включает в себя как лицензии, так и услуги по внедрению. Решения партнеров SAP, предлагаемые в рамках этой инициативы, на условиях фиксированной цены и продолжительности проекта, можно на данный момент разделить на три группы:
– ERP-решения на базе SAP All-in-One стоимостью от 160 до 390 тыс. евро и сроком внедрения 3-5 месяцев;
– Аналитические решения на базе SAP BusinessObjects со стоимостью от 25 до 115 тыс. евро и сроком внедрения 2-4 месяца;
– Решения для управления персоналом на базе решений SAP со стоимостью 50 тысяч евро и сроками внедрения 4-6 месяцев.
Все больше партнеров развивают решения SAP и сертифицируют их. Итогом 2010 года стало 16 сертифицированных партнерских решений.

В прошлом году компании SAP и ее партнером удалось обучить 620 новых консультантов в 20 образовательных центрах SAP на территории СНГ, что в два раза больше чем в 2009 году.

В 2010 году экосистема SAP значительно расширилась новыми партнерами. Половина новых партнеров работают в регионах России, и более половина новых партнеров заключили сделку в 2010 году.

Путем расширения партнерской сети SAP стремится сделать обучение доступнее своим клиентам и партнерам. За 2010 год было авторизовано 6 партнеров на чтение семинаров SAP: BI Partner, Red Lab, ExRP, Sitronix, Академия АйТи, JRBS (Азейбарджан). Авторизовано 3 дополнительных центра сертификации SAP в городах: Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, Новосибирск.

Также расширился выбор форм обучения и курсов. Во-первых, появилась бизнес-игра ERP Sim by Baton – увлекательная, интерактивная игра для обучения пользователей. Презентация игры прошла 27-28 октября в офисе SAP. В ней приняло участие порядка 30 человек, представителей СМИ, клиентов и партнеров SAP.

Во-вторых, для обучения консультантов стали доступны электронные партнерские академии. Данная новинка позволила уже в 2010г ряду консультантов организовать свое обучение максимально удобно и за очень приемлемую стоимость.

В-третьих, в 2010г семинары стали доступны и в виртуальной, удаленной форме под названием CIO UNIVERSITY. Это программа онлайн-обучения базовым навыкам использования современных решений для управления бизнесом с последующей выдачей сертификатов SAP. Целью CIO University является обучение современным решениям для управления бизнесом, таких как ERP, CRM, BI, без привязки к продуктам SAP, но на их примерах. Бесплатное обучение в режиме интернет-трансляции проводили лучшие эксперты компании SAP. В программе приняло участие 880 человек из более 300 городов России – от Калининграда до Хабаровска, а также из Грузии, Белоруссии, Украины и Казахстана. Сертификатами SAP об успешном завершении CIO University были награждены более 230 участников.

Также в 2010 году компания SAP объявила о разработке нового уникального предложения для стажеров-консультантов в области внедрения и использования решений компании SAP. Семинары проходили в 9 городах России и стран СНГ (Москва, Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург, Ростов-На-Дону, Новосибирск, Алма-Ата, Киев, Баку). Цель проекта состояла в том, чтобы более полно удовлетворять растущие потребности и более эффективно использовать потенциал российского рынка и стран СНГ за счет передачи ценного опыта и знаний экспертов компании SAP для обучения стажеров. В рамках данной инициативы компания обучила 496 специалистов.
SAP в странах СНГ

Азербайджан
Самой крупной победой SAP в Азербайджане можно считать государственную корпорацию «Azerenerji». SAP подписала первый контракт с компанией, которая обеспечивает электричеством всю страну и занимает ключевое место в регионе. Это стратегически важная сделка и для энергетического сектора страны, и для государства в целом. Государственная корпорация «Azerenerji» входит в особый государственный «список 20-ти госкорпораций», развитие автоматизации которых и переход на МСФО признаны государственными задачами.

В 2010 году была также заключена сделка с ООО «Azericard» – крупнейшим в Азербайджане и регионе процессинговом центре (международные платежные системы MasterCard, Visa и American Express) – компания обслуживает 70 % банковского рынка: около 3 миллионов банковских карт, 1 500 банкоматов, 7 000 электронных терминалов. ООО «Azericard» стал клиентом SAP и в компании стартовал проект внедрения SAP ERP и SAP Business Objects, который позволит повысить качество обработки и обслуживания проводимых процессинговых операций Центра и значительно ускорить процесс инвойсирования.

ООО «Pasha Holding», крупнейшая и ключевая частная холдинговая компания страны, выбрал SAP в качестве стратегического партнера, для решения задачи комплексного и эффективного развития и получения конкурентных преимуществ на рынке. В управляющей компании ООО «Pasha Holding» успешно реализуется проект по внедрению ERP, HR, управлению инвестиционной деятельностью, системы управления, позволяющей оптимизировать деятельность производственных активов Холдинга.

В 2010 году в государственной нефтяной компании Азербайджана «SOCAR», в рамках Стратегической Программы развития на базе решений SAP, было завершено внедрение решений SAP BusinessObjects Risk Management и SAP BusinessObjects Access Control – для управления рисками и соответствия внешним требованиям (в частности требованиям о разделении полномочий) в государственной нефтяной компании «SOCAR», которая является крупнейшей нефтегазовой компанией Республики Азербайджан и региона. В результате проекта компании удалось добиться реального снижения затрат на управление полномочиями, а также изменить образ мышления руководства – выработать понимание важности проблем устойчивости компании и учета влияния внешней и внутренний среды при реализации стратегических планов развития.

Кроме того, государственная нефтяная компания «SOCAR» внедрила другое инновационное решение SAP BusinessObjects Planning and Consolidation для задач подготовки консолидированной отчетности, планирования, бюджетирования и прогнозирования – став крупнейшим пользователем решения на территории СНГ, и обеспечив компании значительное сокращение сроков подготовки внешней и управленческой отчетности, необходимых для принятия обоснованных бизнес-решений.

Успешно завершен первый этап проекта в ОАО «Azerdemirbank», который занимает 6 место в рейтинге банков по активам, 2-ую позицию в ритейле, акционирован EBRD – Европейским банком реконструкции и развития, – реализована платформа для стратегического развития. Внедрены системы внутрихозяйственной деятельностью банка (SAP ERP), управления взаимоотношениями с клиентами (SAP CRM), а также система управления кадрами. Внедрение этих систем позволило выстроить банку отношения с клиентами и более эффективно работать с клиентской базой, а также стандартизировать внутренние процессы – учет хозяйственной деятельности и управление персоналом, что в свою очередь, повысило эффективность работы банка в целом. В данный момент в компании реализуется проект по внедрению core banking на базе SAP for Banking – единственный проект SAP в СНГ и закавказском регионе. Azerdemirbank также приобрел в 2010 году ещё несколько решений SAP: Open Text и специализированное отраслевое решение SAP Deposits Management for Banking.

Значительный прорыв был совершен в госсекторе Азербайджана: в 2010 году запущены в продуктивную эксплуатацию проекты в Министерстве Финансов Азербайджана – проект внедрения SAP ERP, что позволило обеспечить механизмы для бюджетного анализа данных и их моделирования и планирования, гарантировать соблюдение показателей, заложенных в государственном бюджете, повысить эффективность управления бюджетными расходами государства, улучшить финансовый анализ и поддержку принятия решения, обеспечить эффективный обмен данными и компиляцию с другими государственными органами и финансовыми учреждениями. В Министерство Труда и Социальной защиты принято решение о проекте внедрения SAP ERP и проект построения корпоративного информационного портала министерства.

Казахстан
Доход от продажи программного обеспечения в Казахстане показал рост 59%. В 2010 году серьезный рост выручки по сравнению с 2009 годом был отмечен в следующих индустриях: нефтегазовая промышленность (50%), госсектор (25%), транспорт (25%) , а также строительство, фармацевтика и финансовый сектор.

Было подписано около 30 контрактов, среди которых такие компании, как «Петроказахстан Оверсиз Сервисез Инк.», ООО «Ромпетрол», «Карачаганак Петролеум Оперейтинг», АО НК «КазМунайГаз», ТОО «Дистрилаб», ТОО «Мониторинг и исследование рынков», ГУП ТаджикГаз, ООО «ХимФарм», АО «Цеснабанк», ООО «Медсервис Плюс». Стоит отметить, что доля количества новых клиентов SAP в 2010 году составляет 30%.

Решения SAP стартовали одновременно в 17 филиалах ООО «МЕДСЕРВИС ПЛЮС», лидера импорта лекарственных препаратов в Республике Казахстан. Сейчас в компании в качестве единой информационной системы используется решение SAP ERP, включая функциональности SAP FI (Бухгалтерский учет), SAP FI-AA (Основные Средства), SAP FI-FM (Финансовый учет), SAP CO (Управление затратами), SAP MM (Управление закупками и поставками материалов и услуг, управление запасами), SAP SD (Сбыт). 1 ноября 2008 г. был осуществлен старт проекта, через 14 месяцев (1 января 2010 г.) система была запущена в продуктивную эксплуатацию. На данный момент в системе работает 191 пользователь.

АО «Химфарм», лидер среди казахстанских производителей лекарственных средств объявил об окончании проекта внедрения единой информационной системы на базе решений SAP на заводе за 9 месяцев. В компании создана единая управляемая интегрированная система, благодаря которой оптимизированы складские запасы, финансовые потоки и создана платформа для дальнейшего роста.

Украина

SAP Украина завершила 2010-год с успешными показателями. Доход от продажи программного обеспечения в Украине показал рост более 250%, было подписано свыше 30 новых контрактов. С SAP Украина на сегодняшний день работают свыше 130 украинских и зарубежных компаний. Среди отраслей, в которых решения для управления бизнесом SAP являются традиционно наиболее востребованными в Украине, металлургия, энергетика и розничная торговля.

У SAP Украина появилось 11 новых клиентов, среди них – НАК Нафтогаз, Счетная Палата Молдовы, Аскания Груп. Стоит особо отметить появление новых клиентов в таких отраслях, как банковская (Проминвестбанк, Кредит Днепр Банк, Первый украинский инвестиционный банк) и фармацевтическая (АО «Фармак»). 2010 год также ознаменовался заключением новых контрактов с уже существующими клиентами. Среди основных побед текущего года – внедрение SAP SRM в Метинвест Холдинге. Основная цель внедрения SAP SRM: организация электронных тендерных торгов, как инструмента закупочной деятельности по наиболее оптимальным ценам.

В рамках Южного кластера, который входит в структуру SAP СНГ, команда SAP Украина отвечает также за работу на территории Молдовы и Грузии с основными приоритетами по увеличению оборота и узнаваемости бренда SAP в этих странах. В 2010-ом году активно велась работа в Грузии и Молдове, результатом стало заключение контракта со Счетной палатой Молдовы, а также была успешно проведена дозакупка ERP лицензий для грузинских клиентов – Теласи (крупнейшей сетевой компании Грузии, осуществляющей распределение и сбыт электроэнергии) и Тегета Моторс (крупнейшого диллера автомобилей и автозапчастей).

Следует также отметить рост интереса в Украине к новым продуктам SAP, например, решений по бизнес-аналитикe. Доля решений семейства SAP BusinessObjects составила 12% в общей структуре доходов SAP Украина за 2010 год (среди клиентов, которые выбрали аналитические решения – НАК Нафтогаз, МТС Украина, Банк Кредит Днепр и другие).

Источник: Пресс-служба компании SAP

Leave a Reply