Прогноз рынка кадров: ожидается бум SAP

osp.ru

Одной из самых «горячих» позиций рынка труда в сфере ИТ остается консультант SAP. На данный момент сегмент SAP-специалистов составляет около 5% от всего объема рынка кадров.

По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel, рост спроса на SAP-консультантов с марта 2011 года по март 2012 года составил 25%. При этом профессионалов объективно не хватает. Уникальность данной позиции заключается в том, что эти специалисты нужны абсолютно во всех сегментах – от инвестиционного до FMCG.

Фактически карьерный рост SAP-консультанта – это образец карьерной лестницы, где за каждой новой ступенью следует увеличение статуса, функционала и материальных дивидендов. Выглядит он примерно так: SAP-консультант – старший SAP-консультант – ведущий SAP-консультант – руководитель группы – фрилансер или менеджер.

Требования к консультантам фактически совпадают с рыночным предложением. Возраст кандидатов – 25-35 лет, образование – либо экономический, либо технический вуз, знание иностранного языка приветствуется, но не является необходимым критерием отбора. Соблюдение дресс-кода – обязательно, дружелюбие и коммуникабельность – важнейшие штрихи к портрету успешного кандидата.

Стартовый оклад SAP-новичка составляет 25 тыс. руб. Специалист с опытом работы два-три года получает 100–150 тыс. руб. Опытный SAP-консультант может рассчитывать на оклад от 150 тыс. руб. плюс бонусы. «Срок закрытия позиции SAP-консультанта варьируется от месяца до года. Сейчас рынок очевидно перегрет, но спрос на SAP-консультантов будет только расти, как и их зарплаты. Осенью 2012 года мы даже ожидаем некое подобие SAP-бума», — добавляет Дмитрий Викторов, руководитель направления ИТ Penny Lane Personnel.

Leave a Reply